Redacción
Juan Sebastián Sosa
La discusión sobre el salario mínimo de 2027 en Colombia comienza a tomar forma y el Gobierno del presidente Abelardo de la Espriella ya dio las primeras señales sobre su posición frente al incremento. El vicepresidente José Manuel Restrepo aseguró que el ajuste debe proteger el poder adquisitivo de los trabajadores, reconocer la productividad y buscar un acuerdo entre empresarios y sindicatos.
En declaraciones a la revista Semana, Restrepo explicó que el objetivo del Gobierno es alcanzar una decisión responsable que permita a los colombianos mantener su capacidad de compra. Sin embargo, el Ejecutivo todavía no ha anunciado un porcentaje concreto para el aumento del próximo año.
La negociación genera expectativa porque será la primera que se realice durante la administración de De la Espriella. Mientras tanto, diferentes entidades financieras han comenzado a presentar sus proyecciones sobre cuánto podría aumentar el salario mínimo, que actualmente alcanza los 2 millones de pesos con el auxilio de transporte.
¿Qué dijo el Gobierno de Abelardo de la Espriella sobre el salario mínimo de 2027?
El vicepresidente José Manuel Restrepo explicó que el Gobierno busca construir una propuesta salarial que tenga en cuenta tanto las necesidades de los trabajadores como las condiciones económicas del país. Para ello, destacó el papel de la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, en el acercamiento con los diferentes sectores.
Según el funcionario, la ministra ha venido adelantando conversaciones con representantes sindicales, gremios empresariales y empresarios para conocer sus expectativas. La intención es establecer puntos de encuentro antes de que comience formalmente la negociación del salario mínimo para 2027.
“Yo sé que la ministra de Trabajo viene haciendo una tarea destacada en el acercamiento entre las los equipos sindicales, los sindicatos de nuestro país, los gremios empresariales, los empresarios de Colombia, buscando que la política en materia de salario mínimo sea una política que permita reconocer la pérdida del poder adquisitivo, simultáneamente la productividad los trabajadores, y que busque reconocer ese escenario de garantizar y preservar la capacidad de poder adquisitivo que deben tener los colombianos”, aseguró Restrepo en diálogo con la revista Semana.
El vicepresidente insistió en que el diálogo debe permitir construir un acuerdo entre las partes, sin perder de vista las necesidades económicas de los ciudadanos. “Y ese será el principio fundamental y es un principio en donde ojalá se logre ese acercamiento entre las empresas y los sindicatos y ahí estaremos nosotros para garantizar que sea un mecanismo que le permita al ciudadano, como lo dije antes, preservar su poder adquisitivo”, agregó el vicepresidente.
Restrepo también señaló que todavía es temprano para establecer conclusiones sobre el porcentaje del incremento. “Yo creo que estamos apenas en los prolegómenos de una conversación que seguramente tiene que ir avanzando y que en la medida en que vaya avanzando tiene que encontrar un punto de encuentro que garantice la sensatez en la forma como se llega a un acuerdo, pero simultáneamente garantizarle al ciudadano, creo que al ciudadano le importa que la platica que recibe le permite comprar los bienes que necesita para sobrevivir”, dijo.
¿Cuánto podría aumentar el salario mínimo en Colombia para 2027?
El salario mínimo básico vigente en Colombia durante 2026 es de 1.750.905 pesos. A esta cantidad se suma un auxilio de transporte de 249.095 pesos para quienes tienen derecho a recibirlo, lo que representa un ingreso mensual conjunto de 2 millones de pesos.
Este valor fue establecido tras un incremento del 23 % anunciado durante el Gobierno de Gustavo Petro. La decisión generó un amplio debate entre quienes respaldaron el aumento de los ingresos laborales y quienes cuestionaron sus posibles consecuencias sobre las finanzas públicas y la economía.
Para 2027, las estimaciones de algunas entidades financieras apuntan a incrementos de entre el 8 % y el 9 %. Estas proyecciones toman en cuenta factores como la inflación y la productividad, aunque todavía no representan una propuesta acordada entre el Gobierno, los empresarios y los sindicatos.
Estas son las propuestas y proyecciones conocidas para el salario mínimo de 2027:
Central Unitaria de Trabajadores (CUT): propone un incremento del 38,5 %, que llevaría el salario básico a aproximadamente 2.425.003 pesos.
Consejo Gremial Nacional: plantea que el aumento no supere el 7 %, lo que equivaldría a un salario básico de aproximadamente 1.873.468 pesos.
Fenalco: propone un incremento del 9 %, con el que el salario mínimo llegaría a 1.908.486 pesos.
Bancolombia: considera razonable un ajuste de entre el 8 % y el 9 %. En una de sus proyecciones, estima un aumento del 8,4 %, que situaría el salario básico en aproximadamente 1.897.981 pesos.
Visión Davivienda: proyecta un incremento del 8,5 %, con el que el salario mínimo alcanzaría 1.899.732 pesos.
Corficolombiana: recomienda un aumento del 8 %, calculado a partir de una inflación proyectada del 6,8 % y una productividad del 1,2 %. El salario básico quedaría en 1.890.977 pesos.
¿Cuándo se definirá el aumento del salario mínimo para 2027?
La negociación del salario mínimo se realizará en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, el espacio en el que participan representantes del Gobierno nacional, las organizaciones sindicales y los empresarios para discutir el incremento salarial.
La mesa celebró una primera sesión extraordinaria a comienzos de octubre. Además, está prevista su instalación formal para el 18 de noviembre de 2026, aunque esta fecha todavía no ha sido confirmada oficialmente por el Gobierno.
Uno de los datos fundamentales para las conversaciones será el indicador de productividad que calcula el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane). Se espera que esta información se conozca a finales de noviembre y sirva como referencia para las propuestas de los diferentes sectores.
El plazo establecido para intentar alcanzar un acuerdo vence el 15 de diciembre de 2026. Si las partes no consiguen un consenso, continuará el procedimiento previsto para definir el incremento y el Gobierno podrá establecerlo mediante decreto.
El nuevo salario mínimo empezará a regir el 1 de enero de 2027. Hasta que se conozca la decisión definitiva, las propuestas económicas y las conversaciones entre sindicatos y empresarios marcarán una negociación en la que el Ejecutivo ha señalado como prioridad proteger la capacidad adquisitiva de los trabajadores.
Comparte en:
