Redacción
Juan Sebastián Sosa
La discusión sobre el salario mínimo 2027 en Colombia comienza a tomar forma y Bancolombia presentó una estimación sobre el incremento que podrían recibir millones de trabajadores el próximo año. Según un informe de Radar Bancolombia, el ajuste debería ubicarse alrededor del 8,4 %, un porcentaje calculado a partir de las proyecciones de inflación y productividad de la economía colombiana.
Con este aumento, el salario mínimo pasaría de 1.750.905 pesos en 2026 a aproximadamente 1.897.981 pesos mensuales en 2027, sin incluir el auxilio de transporte. Aunque todavía no existe una decisión oficial, la propuesta de la entidad financiera ofrece una referencia para las negociaciones entre el Gobierno, los empresarios y las centrales obreras, que comenzarán durante noviembre.
El estudio también advierte sobre los posibles efectos de establecer un incremento superior al calculado mediante estos indicadores. Para Bancolombia, la discusión no solo debe considerar el poder adquisitivo de los trabajadores, sino también las consecuencias que un mayor costo laboral podría tener sobre la inflación, las finanzas públicas y la generación de empleo formal.
¿Cuánto debería aumentar el salario mínimo en 2027, según Bancolombia?
El informe de Radar Bancolombia plantea que un incremento cercano al 8,4 % sería una referencia técnica para establecer el salario mínimo del próximo año. La cifra surge de sumar dos componentes: una inflación proyectada del 6,7 % al cierre de 2026 y un crecimiento estimado de la productividad del 1,7 %.
La entidad considera que este cálculo permitiría mantener el poder de compra de los trabajadores y reconocer los avances en la capacidad productiva del país. El objetivo es que el aumento salarial tenga en cuenta tanto el encarecimiento de los bienes y servicios como la evolución de la economía, sin generar presiones adicionales innecesarias sobre los costos de las empresas.
En ese sentido, Bancolombia sostiene que un ajuste “podría acercarse al 8,4%”, porcentaje que, según sus estimaciones, contribuiría a moderar los desafíos relacionados con la inflación, las finanzas públicas y la formalidad laboral. La entidad presenta este valor como una referencia para la discusión y no como una decisión definitiva sobre el incremento.
El análisis parte de un panorama en el que los precios siguen aumentando por encima de la meta del Banco de la República. En septiembre de 2026, la inflación anual se ubicó en 6,29 %, su nivel más alto desde julio de 2024. Además, los servicios registraron un incremento anual del 7,2 %, uno de los componentes que más preocupa por su relación con los costos laborales.
La entidad financiera advierte que este comportamiento representa un desafío para la próxima negociación. Cuando los precios de los servicios aumentan, también puede crecer la presión sobre los gastos de los hogares y las empresas, especialmente en actividades donde la contratación de trabajadores representa una parte importante de los costos de funcionamiento.
¿En cuánto quedaría el salario mínimo de 2027 con un aumento del 8,4 %?
Si se aplicara el incremento del 8,4 % estimado por Bancolombia, el salario mínimo mensual en Colombia aumentaría 147.076 pesos frente al valor vigente durante 2026. Este cálculo permite establecer cuánto recibirían los trabajadores únicamente por concepto de salario básico, sin tener en cuenta pagos adicionales ni otros beneficios laborales.
Así quedaría el salario mínimo con la proyección de Bancolombia:
Salario mínimo mensual en 2026: 1.750.905 pesos.
Auxilio de transporte en 2026: 249.095 pesos.
Total mensual en 2026, incluido el auxilio: 2 millones de pesos.
Incremento estimado del 8,4 %: 147.076 pesos.
Salario mínimo proyectado para 2027: 1.897.981 pesos, sin auxilio de transporte.
Bancolombia presenta este escenario como una alternativa para orientar las conversaciones salariales. Su estimación busca ofrecer un punto de partida sustentado en indicadores económicos, pero no sustituye las propuestas que puedan presentar los representantes de los trabajadores, los empresarios y el Gobierno durante el proceso de negociación.
¿Por qué Bancolombia considera que el aumento del 8,4 % sería el más adecuado?
La explicación de Bancolombia se basa en dos indicadores que permiten evaluar la evolución de los salarios frente al comportamiento de la economía. El primero es la inflación, que mide el aumento general de los precios y permite calcular cuánto debería ajustarse la remuneración para evitar una pérdida del poder adquisitivo.
El segundo componente es la productividad laboral, relacionada con la capacidad de los trabajadores y las empresas para generar bienes y servicios. Cuando esta capacidad mejora, existe un mayor margen para reconocer incrementos salariales sin que necesariamente aumente en la misma proporción el costo de producir cada unidad.
Según el informe, los cálculos basados en el valor agregado real por persona ocupada muestran que la productividad por trabajador apenas aumentó un 0,1 %. La estimación se realizó a partir de los resultados de la primera mitad de 2026 y de las proyecciones de crecimiento económico y empleo para el tercer trimestre, lo que sugiere un comportamiento relativamente estable frente a 2025.
No obstante, la entidad también utilizó una medición más amplia, conocida como Productividad Total de los Factores (PTF), que incorpora el aporte del trabajo y del capital a la generación de valor en la economía. Bajo esta metodología, basada en los criterios del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), el crecimiento estimado de la productividad se acerca al 1,7 %.
Esta diferencia entre las dos mediciones explica por qué el estudio utiliza la segunda como parte de su propuesta. La productividad por trabajador y la PTF no representan exactamente el mismo indicador, por lo que sus resultados pueden ser distintos, aunque ambos busquen analizar la eficiencia de la actividad económica.
Para Bancolombia, utilizar una referencia que combine inflación y productividad permitiría construir una propuesta salarial basada en el comportamiento de los precios y en los avances económicos. La entidad considera que este enfoque ayudaría a equilibrar la recuperación del ingreso de los trabajadores con la capacidad de las empresas para asumir mayores remuneraciones.
¿Qué pasaría con la inflación si el salario mínimo de 2027 aumenta más del 8,4 %?
Otro de los puntos centrales del estudio está relacionado con las consecuencias económicas de aprobar un incremento superior al referente técnico. Bancolombia calcula que cada punto porcentual adicional sobre el 8,4 % podría sumar cerca de 0,15 puntos porcentuales a la inflación, debido al traslado de los mayores costos laborales a los precios de bienes y servicios.
Para explicar esta relación, el informe señala que la remuneración de los asalariados representa el 34,4 % del producto interno bruto (PIB) colombiano. Además, según la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), aproximadamente la mitad de los pagos salariales de las empresas se ajusta con referencia al salario mínimo, ya sea porque los trabajadores reciben ese valor o porque sus ingresos están relacionados con él.
La entidad también analizó la diferencia histórica entre el aumento calculado mediante indicadores económicos y el porcentaje aprobado finalmente. Durante los últimos veinte años, esta brecha promedió 2,9 puntos porcentuales, mientras que para 2026 alcanzó 17,1 puntos, de acuerdo con sus estimaciones.
En ese contexto, Bancolombia calcula que el incremento del 23 % decretado para 2026 habría aportado aproximadamente 2,5 puntos porcentuales a la inflación de ese año. Según su análisis, las presiones se reflejan especialmente en actividades que requieren una elevada participación de trabajadores, como restaurantes, servicio doméstico y cuidado personal.
Para 2027, el estudio plantea los siguientes escenarios:
Aumento del 8,4 %: corresponde al referente técnico estimado por Bancolombia.
Dos puntos porcentuales por encima del referente: añadirían cerca de 0,3 puntos porcentuales a la inflación.
Cinco puntos porcentuales por encima del referente: sumarían aproximadamente 0,75 puntos porcentuales a la inflación.
Aumento total del 10 %: podría aportar entre 0,2 y 0,5 puntos porcentuales adicionales a la inflación.
Aumento total del 12 %: podría sumar entre 0,5 y 0,8 puntos porcentuales.
¿Cuándo comienza la negociación del salario mínimo 2027 en Colombia?
El calendario de negociación ya contempla varias fechas importantes para definir el incremento salarial. Según la información presentada por Bancolombia, la mesa de concertación se instalará el 18 de noviembre de 2026, momento en el que comenzarán las conversaciones entre los sectores que participan en la discusión.
La fecha límite establecida para alcanzar un acuerdo será el 15 de diciembre de 2026. Hasta entonces, las partes tendrán la oportunidad de presentar sus posiciones y buscar un consenso sobre el porcentaje de incremento que regirá para los trabajadores que reciben el salario mínimo.
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